Durante todo el año 2020 nuestros sueños se fueron haciendo reales y por eso queremos contártelo. En Ciudad Don Bosco fomentamos la transparencia, por eso queremos evidenciar la gestión que se ha realizado con los dineros públicos y privados que llegan a nuestra Institución.
Innovación y Liderazgo Social
Confiar en Ciudad Don Bosco es hacer realidad los Sueños
Implementando procesos, servicios, metodologías y soluciones efectivas y eficientes para lograr suplir las necesidades sociales y mejorar todas las condiciones de los servicios que ofrecemos a la comunidad. Para lograrlo fue necesario:
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- Trabajo en red y colaborativo
- Impacto y transformación
- Sostenibilidad y viabilidad
Enfoques de nuestra Labor Social
Todo lo que hacemos transforma vidas, por eso trabajamos con pasión para logar:
- Fin de la Pobreza
- Hambre Cero
- Salud y Bienestar
- Trabajo decente y crecimiento económico
- Paz, Justicia e instituciones solidas
- Producción y consumo responsables
- Educación de Calidad
Rendición de Cuentas de Donaciones y Alianzas

Fin de la Pobreza

Hambre Cero

Salud y Bienestar

Paz, Justicia e Instituciones Solidas

Producción y Consumo Responsable

Educación de Calidad
Testimonio de nuestros Beneficiarios
«Nada puede comprar lo que sientes al recibir el cariño de estos chicos, que con un abrazo, una sonrisa te dicen gracias»
«Ayudar a otros, servir a otros realmente transforma vidas , la de quienes reciben el apoyo como la nuestra»
«He encontrado la felicidad en ayudar a estos jóvenes que solo necesitan que alguien crea en ellos»
«Es el mejor lugar que conozco, es una casa donde nos quieren, nos cuidan y además nos dan mucha educación»
«Excelente lugar, toda la enseñanza de la mano de Don Bosco»
«Todo el estilo de vida diferente, el método de estudio, la exigencia que tiene el carisma salesiano y la oportunidad de insertarse a la vida laboral. ETDH»
Nuestro Principio es La Transparencia
Es un reto para CDB continuar con este importante ejercicio de “rendición cuentas de manera pública, pues esto direcciona a nuestros colaboradores a modificar sus hábitos laborales y con esto cambios en lo que hacen, donde lo hacen y con quien lo hacen; sustituir así las viejas costumbres y desarrollar unas nuevas que hagan de nuestros procesos, ejercicios mucho más transparentes.
Aliados de Ciudad Don Bosco













